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根据《城市房屋拆迁管理条例》第七条的规定,申请领取房屋拆迁许可证的,应当提交办理存款业务的金融机构出具的拆迁补偿安置资金证明。...
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出资证明书,是证明投资人已经依法履行缴付出资义务,成为有限责任公司股东的法律文件,是股东对公司享有权利承担责任的重要依据。股东凭着出资证明书,可以向公司请求将自己的姓名记入股东名册。《公司法》第三十二条规定出资证明书应当载明五项事项,这五项不管是从事什么行业、有多在规模就应按这五项内容向股东签发出资证明书。股东分期缴纳出资的,公司应当就其每一期出资,向其颁发出资证明书。新的出资证明书颁发后,公司应当缴回并注销原出资证明书。 出资证明书应当由公司盖章,盖章后产生法律效力。 其格式可参照以下: ××有限责任公司出资证明书 ××有限责任公司已于××年××月××日在××市工商行政管理局注册登记。公司注册金额为××万元,股东××已交纳自己认购的出资额××万元。出资时间为××年××月××日,现公司特出此据证明。 ××有限责任公司董事会 ××年××月××日
国企安置费和经济补偿金的区别 第一, 支付与领受的依据不同 一次性安置费是基于劳动保障政策性 规定,无现行的法律依据,不属企业法定义务,是一项政策性措施 而一次性经济补偿金是基于《劳动法》的规定是企业法定义务,是保 障劳动者权益的是一项法律手段 第二, 支付与领受主体不同 领取一次性安置费仅适用国有关闭破产 企业职工, 而领取一次性经济补偿金适用于所有类型的用人单位与劳 动者 第三, 支付与领受主体意愿不同 支付与领受一次性安置费必须经由 职工个人自愿申请并与企业达成协议后由企业支付, 而支付一次性经 济补偿金无需劳动者申请是用人单位法定的支付义务 第四,支付与领受标准不同根据有关政策规定,领取一次性安置费 的标准为不高于所在地企业职工上年平均工资收入的 3 倍,而领取一 次性经济补偿金的标准为原固定职工第一次解除或终止劳动合同的 按连续工龄每满一年发给一个月的工资,合同制职工按在本单位工 龄,每满一年发给一个月的工资,最多不超过十二个月工资【注① 】 第五, 支付与领受条件不同 支付及领受的一次性安置费的惟一条件 是关闭破产国有企业及职工, 支付及领受一次性经济补偿金的是各类 所有制企业及其劳动者符合劳动法第二十四条、 第二十六条、 第二十 七条和第二十八条【注② 】的规定解除劳动合同的 第六, 支付与领受形式不同支付与领受一次性安置费属职工自愿 申请并与企业达成协议,属双方法律行为故应当有书面协议予以确 认而领取一次性经济补偿金无需职工申请,属企业单方法定义务, 无须书面双方确认之要求 以上分析可证,一次性安置费与一次经济补偿金有着明显的区 别 前者仅适用于国有关闭破产企业及职工, 后者适用于不同所有制 类型的用人单位与劳动者 领取一次性安置费的人员未证明其已经就 业的之前,从理论上讲可视为自谋职业人员不属于失业人员因此, 不能再享受失业保险金
安置房房产证办理流程:首先,购房者要审查发展商的资格手续是否健全,也就是我们常说的五证是否完备。第二,买卖双方进行房产交易后一个月内持房屋买卖合同和其他证件到房地产交易所办理买卖过户登记。去办理登记需要携带身份证、户口本、《商品房销售合同》等证件和资料。第三,买卖双方接到交易所办理过户手续的通知后,应携带身份证、户口本、图章等,在交纳了手续费、契税、印花税后就可以办理过户手续。交易所会给买方发放房产卖契。
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