劳动局能不能管工伤赔偿

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• 问工伤，脚趾头断了一根能不能去劳动局报销赔偿
  

  认定为工伤后，做伤残等级鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。工伤可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期福利待遇等等许多项目的赔偿，各项计算方法不同。建议在律师帮助下确定赔偿项目和金额、准备证据，然后再索赔。

• 问劳动仲裁能不能要求工伤赔偿
  

  工伤赔偿达成协议后还可以申请劳动仲裁 劳动者就工伤待遇已经达成赔偿协议后，发觉自身权益收到损害的，仍旧可以申诉到劳动仲裁部门，要求单位按规定支付相应的待遇。 据了解，当事人就工伤待遇达成赔偿协议分为两种情况，一种情况是，劳动者发生工伤后，在未经劳动部门认定工伤和评定伤残等级的情形下，与用人单位就工伤达成赔偿协议后，又提请仲裁的，仲裁委员会应以工伤认定书和伤残等级鉴定结论作为受理案件的条件，以伤残等级鉴定结论送达劳动者之日为申诉时效的起算点。 另一种情况是，劳动者发生工伤后，在已认定工伤和评定伤残等级的情形下，双方就工伤待遇达成赔偿协议后，劳动者又提请仲裁的，仲裁委员会应以双方赔偿协议签订之日作为申诉时效的起算点。仲裁委员会在不以撤销协议作为前提条件，裁决用人单位补足低于工伤保险待遇的差额部分。

• 问工伤赔偿能不能解除劳动合同
  

  根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，　因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的，经鉴定六级以上残疾的，用人单位不得解除劳动合同，否则支付赔偿金。

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