事业单位工伤保险赔偿范围

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• 问工伤保险赔偿范围
  

  赔偿范围如上所说，伤残赔偿金需要做伤残鉴定后有计算公式，有伤残还可以主张精神抚慰金。护理费、误工费以相关人员的实际误工损失。营养费要有医疗机构证明具体数额没有具体标准。住院伙食补助50每天，交通费是就医转院实际发生的。对方赔偿后，可以再要求工伤认定要求工伤进行赔偿但是，其中的有的项目只能要求一次比如医疗费等。伤残赔偿金可以再次主张。

• 问工伤商业险赔偿范围
  

  工厂出资的商业保险赔付与工伤职工无关，工伤职工按工伤保险条例规定享受工伤保险待遇。 商业保险意外伤害保险种类繁多，因为产品品种和保险公司不同，相互之间差异较多，如何赔付按照合同约定办理。但是工厂出资的商业保险，是对用人单位意外伤害事故所受损失的补偿，工伤职工应当按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇，由用人单位承担工伤保险责任，不受商业保险赔付额度的影响。 《保险法》 第二条本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

• 问工伤保险赔偿的死亡赔偿范围范围
  

  职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

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