雇佣司机交通事故责任怎么分配

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• 问雇佣司机出现交通事故责任划分
  

  根据《人身损害赔偿司法解释》第九条的规定，员工从事雇佣活动造成损害的，雇主应承担赔偿责任的员工故意或重大过失造成损害的，应与雇主承担连带赔偿责任。用人单位承担连带赔偿责任的，可以向员工索赔。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。员工的行为虽然超出了授权范围，但其表现形式应职或与履职有内在联系的，应认定为从事用工活动。因此，雇佣的司机发生交通事故，司机承担事故责任的，相应的民事赔偿责任由雇主承担。

• 问雇佣司机发生交通事故责任划分
  

  雇佣司机在本职工作中发生交通事故后，由交警部门出具交通事故责任认定书，划分各方责任，然后由各方在责任范围内按比例承担责任。如果在交通事故中雇佣司机有责任，雇主应承担相应的赔偿责任；但如果雇佣司机有故意或重大过失，雇佣司机应与雇主承担连带责任。

• 问雇佣司机，出现交通事故责任怎么划分
  

  根据《人身损害赔偿司法解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。因此，雇佣的司机发生交通事故，如果司机负有事故责任，相应的民事赔偿责任由雇主承担。

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