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10级工伤赔偿费由用人单位以及社会保险机构共同赔偿,但是两者赔偿的项目有所不同,所以在劳动者遭受人身损害并且被认定为工伤之后,在请求工伤赔偿...
社保局和用人单位支付。用人单位给劳动者缴纳了工伤保险的,由工伤保险基金支付,如果用人单位与劳动者解除了劳动合同,那么保险公司还需要支付医疗补...
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参加工伤保险的,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金由工伤保险基金出,一次性伤残就业补助金由用人单位出。未参加工伤保险的全部由用人单位出。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
个人申请工伤认定的,按相关规定由用人单位承担工伤赔偿责任,如果是有工伤保险的,那么对应的赔偿则由对应的工伤保险赔偿。所以工伤保险在这个时候就显得格外重要了,其中一次性伤残就业补助金是用人单位赔偿的。
十级工伤的赔偿金可以由用人单位支付,也可以由工伤保险基金支付,要根据实际情况来决定,如果用人单位给员工缴纳了工伤保险,出现工伤事故后,赔偿金要由工伤保险支付;若是单位没有交纳工伤保险,赔偿金要由单位自行支付。
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