公司年假一般是多少天？

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• 问年休假一般有多少天
  

  职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 如果你未能提供你在这家公司之前的工作经历，那么你只能从2010年的12.15日开始带薪年休假福利。而从2010年12月15日到2012年的今天，不到2年时间，所以你享受的带薪年休假不会超过10天。

• 问公司一般放几天年假
  

  员工累计工作不到1年不到10年的，年薪为5天的10年不到20年的，年薪为10天的20年的，年薪为15天。员工带薪休假条例第二条机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、员工个人工商店等员工连续工作1年以上的，享受带薪休假（以下简称年薪）。公司必须保证员工享受年薪。员工在年薪期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条员工累计工作不到1年不到10年的，年薪为5天的10年不到20年的，年薪为10天的20年的，年薪为15天。国家法定假日，假日不计入年假。第四条员工有以下情况之一，不享受当年的年薪：（1）员工依法享受寒冷的暑假，其休假天数多于年薪天数（2）员工累计休假20天以上，公司不按规定扣除工资的；（3）累计工作不满1年10年的员工，病假累计2个月以上的员工（4）累计工作不满10年20年的员工，病假累计3个月以上的员工（5）累计工作不满20年的员工，病假累计4个月以上的员工。

• 问公司年假每天多少天？
  

  《员工带薪年薪条例》第三条规定，员工累计工作不到1年，年薪不到5天的10年不到20年20年的，年薪为10天的20年的，年薪为15天。这是法定年假的天数。很多使用者的年薪标准比上述法定标准高，各公司的年薪和法定年薪的差额通常被称为公司的福利年薪。

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