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谁说的不能超过百分之二十

2022-10-19
1、《劳动合同法》中并没有规定可以扣员工的工资。2、在《工资支付暂行条例》中有规定,如果因为员工给单位造成直接经济损失,单位可以按照合同约定条款进行扣除。如果合同中没由约定赔偿的,那么是不能扣工资的。而且每月扣除不得超过员工工资的20%。3、法律依据《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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