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劳动者跳槽后转移社保的办法:原单位会在解除劳动合同的十五日内帮助办理档案和社会保险关系转移手续,而新单位或劳动者本人可在新参保地办理续接手续...
一、个人社保转移流程 (1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险...
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转移社保流程: 第一步:参保人要先到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。 第二步:参保人带着缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。 第三步:审核通过之后,原参保地社保机构在收到《联系函》后的15个工作日内,将着手清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系。向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。 第四步:新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结转移手续。
1、如需将南京市本级社会保险转出至外市,则建议先与当地社保部门联系,如当地同意接收,南京市社会保险即可办理转出养老及医疗保险的手续;2、社会保险转出流程:在南京市本级缴纳的社保暂停后,携带本人社保卡、身份证原件及复印件于每月25日前工作日至南京原参保所在区的社会保险经办机构,开具《基本养老保险参保缴费凭证》,如需办理医疗保险转移,可同时开具《基本医疗保险参保缴费凭证》,再持相关凭证前往当地社保机构申请转入。符合规定的,由当地社保机构与南京社保机构联系转移事宜;3、如需代办南京社保转移,需提供您的身份证复印件、您出具的委托书、代办人的身份证原件及复印件等材料前来办理至柜台办理;4、在办理南京社保转移的同时,可申请医保个人账户退费手续。
员工离职后,社保可以按照下列步骤来转到别的单位: 1、先向原参保地的社保经办机构申请开具参保的缴费凭证; 2、然后由原单位转移员工的社保关系至新单位; 3、再由新单位或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续; 4、最后按期足额缴纳社保费即可。
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