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家庭年均收入是指统计范围内的家庭一年的平均收入。是一家人的平均收入。 计算公式为：家庭年均收入=家庭上年收入/家庭人数 例如：一家庭上年合计...
交了罚款就能办了第四十二条违法生育子女的，由县级人民政府人口和计划生育行政部门或者受其委托的乡（镇）人民政府、街道办事处按下列规定对生育者征...
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工资是指用人单位依据国家有关规定和双方的约定，以货币形式支付给员工的。用人单位支付给员工的劳动报酬，绝大部分都是工资。判断员工的收入是否工资，可以从以下几个方面着手： 一、工资建立在劳动关系基础之上。只有双方存在劳动关系，双方的经济往来才可能是工资。因此，因劳务关系发生的经济往来，就不是工资支付给离、退休人员的费用解除时支付给员工的经济补偿金，医疗补助费学生参加实习所取得的劳动报酬，都不是工资。 二、工资是劳动报酬。劳动与工资是直接的因果关系。非因劳动获得的报酬，如员工从公司获得的股权收入，技术分红，技术入股所得就不是工资。 三、工资以货币为形式。货币形式通俗点说就是现金，凡不是现金的，都不是工资。一些用人单位为员工提供免费食宿(俗称“包吃包住”),食宿是实物价值，但不能算工资。 四、工资依据法律、法规的规定或者劳动双方的约定而成立。不是法律、法规的规定或者劳动双方约定的经济往来，例如用人单位支付给员工临时性的，超出法律、法规的规定或者劳动双方约定以外的奖励，不属于工资。 五、法律法规明确企业必须支付给员工且规定了项目和标准的费用，不属于工资。这些费用有： (1)用人单位负担的社会保险费 (2)劳动保护的各项费用 (3)国家规定的福利费 (4)法律法规规定的各项计划生育费用。
这要由当地确定的缴费基数的多少有关，建议直接向当地社保经办机构咨询，或直接拨打当地社保咨询电话12333咨询。
1、是否可以申请低保，要看家庭成员人均收入是否低于当地最低生活保障标准，且是否符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭； 2、国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。
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