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因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被...
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1、工伤与退休没有直接的关连。 2、工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单位或者个人可去申请。目前工伤条例中规定了这个结果分十级，具体你可查一下当地的《工伤保险条例》，只有评上了级别的，才能相对应的得到赔偿。相反，则没有赔偿了。 3、发生工伤后，先去进行工伤认定，书面定性了是工伤后，再申请伤残鉴定。 4、有的工伤可以评上级别，有的工伤评不上级别的。 5、医疗费用都可以报销，不管工伤有没有评上级别。如果有评定级别的，离开单位时，单位就要按要求及标准给予赔偿（工伤保险条例上不叫补偿，另有叫法，同时，如果是级别较高，有不同的处理方式），同时，社保局也有赔偿的。
退休职工死亡后应当享受的待遇有: 1.发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费;(由单位或家属拿有关死亡证明,到当地的社会保险机构结算领取); 2.有符合条件供养直系亲属的,按月发抚恤金;(由当地的社会保险机构计算,发证,按月发放); 3.发本人生前10个月标准工资的一次性抚恤金;(由单位或家属拿有关死亡证明,到当地的社会保险机构结算领取);
一、乡镇卫生院未退休职工因病去世后，是否有丧葬补助和相关抚恤金，如果有应至何处领取？领取的额度是如何计算，多少呢？——可定有，要看是否参加社保！ 二、在集体单位工作已有二十多年，现已达到退休年龄，因单位从未和此职工签订任何劳动合同，故现在单位不认可给予发放退休金。
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