2020年买断下岗职工退休新政策包括什么

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• 问2017年下岗职工退休新政策
  

  1、2018年下岗职工退休新政策（1）大龄下岗职工现行政策1、有条件支付生活费2、达到提前退休年限后选择退休3、达到提前或正常退休年龄的个人勉付养老金。（二）下岗失业职工提前或正常退休政策规定1、男．年满50岁，工龄30年以上的，为提前准退休年龄段；2、男．年满55岁，工龄15年以上的，为正常提前退休年龄段；3、女．工龄30年以上，全日制毕业包分配的本科生工龄26年，专科27年，研究生25年以上，为提前准退休年龄段。二．下岗职工基本生活费支付规定1。下岗职工（男女）工龄30年以上，全日制毕业包分配的本科生工龄26年以上。专科27年。研究生25年以上的，每月领取基本生活费600元左右。达到提前准退休年龄后，可以选择自己退休，也可以选择不退休；2、如果选择提前退休，停止支付基本生活费，按退休工资支付。三、如果本人愿意领取基本生活费，直到正式退休，基本生活费自行停止。

• 问下岗买断工人退休政策
  

  “买断工龄”说法早已被国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。

• 问下岗职工退休新政策
  

  其一，适应人口预期寿命增长的需要。我国的人口预期寿命在显着增加，1949年新中国成立初期约为42岁，1957年达到55岁，现在的平均预期寿命达到75岁。1951年政务院颁布的劳动保险条例规定，职工退休年龄男是60周岁，女职工是50周岁。1955年，女干部的退休年龄提高到55岁，这一法定退休年龄沿用至今。人口预期寿命变化，需要通过改革退休年龄来适应这种变化。

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