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1、应当属于工伤。应先先进行劳动关系确定，然后申请工伤认定，然后在评残，具体残疾等级只能由法医进行鉴定的。最后申请劳动仲裁。 2、此案件我可...
申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级，根据伤残级别确定赔偿数额与厂里协商赔偿事宜，协商不成就申请劳动仲裁。...
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1、交通事故中，手和脚关节部骨折，按交通事故伤残鉴定标准，约为十级。2、《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》Ⅹ级伤残划分依据为.日常活动能力轻度受限；b.工作和学习能力有所下降；c.社会交往能力轻度受限。
1、单纯的打喷嚏导致骨折或者受伤，并非因履行职务受到的事故伤害等的应当依法认定为工伤的情形，不属于工伤，属于非因工负伤。2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；B、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；C、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；D、患职业病的；E、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；F、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；G、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。3、职工有下列情形之一的，视同工伤：A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；C、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。法规依据《工伤保险条例》14条、15条
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解户口性质、工作收入等情况才可以确定,如有需要可委托律师根据你们的情况计算赔偿清单，
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