哪些情形的，应按简易办法依照3%征收率计算缴纳-法师兄

根据现行规定，一般纳税人可以选择按照简易办法计算缴纳增值税的，主要有以下四种情形：（1）一般纳税人销售自产货物；（2）特定行业一般纳税人销售特定货物；（3）一般纳税人销售自己使用过的物品；（4）“营改增”试点一般纳税人的特定应税服务。

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一般纳税人生产下列货物，可按简易办法依照6％征收率计算缴纳增值税，并可由其自己开具专用发票： 1、县以下小型水力发电单位生产的电力； 2、建...

答

临沂市人力资源和社保保障局网站开通的城乡居民养老保险缴费查询系统，查询数据由各县区提供，如果您确定缴纳的是城乡居民养老保险，查询不到或对查询...

纳税人依照税法规定，将其应缴未缴的税款补缴入库。纳税人发生需要补税的主要情况有：（1）纳税人因对税法不熟悉而错用税目、税率或计算错误造成的少缴税款；（2）纳税人因偷税、抗税等违法行为造成的未缴或少缴税款；（3）税法修订而造成的应当补缴的税款；（4）税务工作人员工作疏忽而造成的少征税款，等等。补税按性质不同可分为纳税人自觉补税和税务机关责令补税两种。前者是一纳税人通过自查后，发现差错而主动向税务机关补缴应缴未缴的税款；后者是税务机关通过检查后，责令纳税人限期补缴应缴未缴的税款。对纳税人自觉补缴的税款，可以依法从轻处罚或免除处罚；对未按税务机关决定补缴税款的，应当依法采取强制执行措施追缴入库。税务机关发现纳税人、扣缴义务人有未缴应纳税款的情况时，应该向其发出补税通知。补税通知应向纳税人、扣缴义务人说明欠缴税种、税额及补缴期限，并说明如超过补税期限将对其采取的强制或处罚措施。补缴税款的期限，补税期限与纳税期限不同，在纳税期限内缴纳税款是符合税收法规的行为，在补税期限内，纳税人、扣缴义务人应主动到税务机关办理补税手续；超过补税期限仍未补缴其欠缴税款的，税务机关就要采取强制执行措施，强制追缴其未缴税就并根据其违法程度给予处罚。但因过失导致未缴少缴应纳税款或违法情节较轻并积极补缴税款，可予从轻或免除处罚。切勿铤而走险

这是那个误人子弟给你讲的？不懂就看文件，不能胡乱解释！从你的问题中“简易征收3%税率”判断应该为建筑类企业，房地产企业简易征收增值税税率是5%。国税总局2016第17号公告：第四条纳税人跨县（市、区）提供建筑服务，按照以下规定预缴税款：（一）一般纳税人跨县（市、区）提供建筑服务，适用一般计税方法计税的，以取得的全部价款和价外费用扣除支付的分包款后的余额，按照2％的预征率计算应预缴税款。（二）一般纳税人跨县（市、区）提供建筑服务，选择适用简易计税方法计税的，以取得的全部价款和价外费用扣除支付的分包款后的余额，按照3%的征收率计算应预缴税款。注意文件中的关键词：（一）中的“适用”意味着必须；（二）中的“选择”也意味着可以不选择。关于计税方法：1、一般计税法增值税税率11%，销项税=工程价款÷（1+11%）×11%其附加税中的城建税为：（销项税-进项税）×7%，教育附加3%、地方附加2%以此类推计算。2、简易计税法增值税税率3%，应交增值税=工程价款÷（1+3%）×3%其附加税中的城建税为：应交增值税税额×7%，教育附加3%、地方附加2%以此类推计算。

《个人所得税法》第六条规定：应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。第九条第二款规定：工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。《个人所得税法实施条例》第三十五条规定：扣缴义务人在向个人支付应税款项时，应当依照税法规定代扣税款，按时缴库，并专项记载备查。根据上述规定，工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得，按月计征，由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资，应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情形，建议携带相关资料向主管税务机关说明情况，经批准后分解到所属月份代扣个税。以下地方规定供参考：《大连市地方税务局关于明确调整个人所得税若干政策问题的通知》（大地税个[1997]第101号）一、对纳税人一次取得数月工资或补发调整工资征税问题。鉴于有的单位因资金短缺，对所属人员月工资（不包括当月应领取的数月奖金，年终加薪、年终分红等）数月集中支付；有的单位按照上级有关部门的规定标准调资，还有的晋职、晋级，其上调工资部分往往一次或分次补发。对确有上述情况的单位，报经主管地方税务机关审核后，可按照纳税人应取得工资收入的所属期间，计算缴纳个人所得税。《广东省关于对补发以往月份工资计算个人所得税问题的通知》（粤地税发[1999]239号）对纳税人领取补发以往月份的工资（含津贴，补贴），可以把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。其计算公式如下：所属月份补发工资应纳税额={[（所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得）-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税。《内蒙古自治区地方税务局关于补发工资有关个人所得税政策问题的公告》（内蒙古自治区地方税务局公告2014年第3号）规定：一、对于企业因资金短缺等原因未能按期支付的职工工资，且在企业会计账簿中按月计提，应事先向主管税务机关提供书面说明，情况属实的可按照纳税人应取得工资收入的所属期间，计算缴纳个人所得税。二、对由于职务晋升、工作调动、新进人员定级等原因，按照相关工资政策规定标准调资等原因补发以往月份工资，应向主管税务机关提供书面说明，情况属实的可以把补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。三、对于纳税人不符合第一条、第二条的补发工资应将补发工资与当月工资合并计算缴纳个人所得税。四、对于企业发放的具有考核性质的工资，如年终加薪、绩效工资等不适用上述政策规定，应按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）的规定计算缴纳个人所得税。五、本公告自公布之日起执行。《内蒙古自治区地方税务局关于贯彻实施修改后的个人所得税法有关问题的通知》（内地税字〔2011〕203号）同时废止。