发生交通事故后驾驶员与受害人是否有权获得交通事故赔偿？

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• 问交通事故后受害人与驾驶员都有责任, 受害人如何要求交通事故赔偿
  

  先搜集证据证明存在侵权行为，可起诉要求赔偿，民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害方可在提起民事赔偿诉讼的同时请求进行人身损害伤残鉴定，赔偿额以人身损害伤残鉴定结论为准，辽宁地区城镇户口的，10级伤残一般赔偿6.2万元伤残赔偿金，4000元左右的精神损害赔偿金，赔偿金按级别递增

• 问如果员工发生交通事故后，受害人是否有赔偿权
  

  1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定

• 问工伤保险与交通事故能否获得双赔？交通事故发生后能否获得双份赔偿
  

  工伤保险与交通事故能否获得双赔，由于法律没有明确规定，实践中争议较大。从1996年《企业职工工伤保险试行办法》到2004年《工伤保险条例》到2005年《最高法院人身损害赔偿司法解释》到2006年《机动车交通事故责任强制保险条例》，对此问题都采取了回避态度。应该说，对于单赔是趋势，最高法院人身损害赔偿只是规定了属于工伤事故的，按照《工伤保险条例》处理，对于单赔的规定，据说是全国人大常委会不同意，认为一个是民事，一个是行政。但由于我国国情和文化背景的因素，对此问题采取了回避态度。河南省劳动厅的意见（政策法规处李耀峰）：不告不审原则，有支持的，也有不支持的。有能力赔偿的单位就支持双赔，否则就不支持。

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