哪些条件下劳动合同终止？-法师兄

劳动合同终止的条件如下：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

答

劳动合同终止的条件如下：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者...

答

在下列条件下劳动合同会终止： 1、劳动者开始依法领取基本养老金的。 2、劳动者死亡的。 3、用人单位被人民法院依法宣告破产的。 4、用人单位...

劳动合同的终止，是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲，劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全履行，且任何一方当事人均未提出继续保持劳动关系的法律行为。广义的劳动合同终止包括劳动合同的解除。我们这里讲的劳动合同是狭义的。劳动合同订立后，双方当事人不得随意终止劳动合同，只有在劳动法律、法规允许的情况下，当事人才可以终止劳动合同。按照我国劳动法的规定，劳动合同依法终止的条件有：劳动合同期限届满，双方当事人的权利和义务已经履行完毕，劳动合同自行终止。劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即行终止。如职工在与企业订立劳动合同时约定，经所在单位同意，职工可以参加全国统一考试，如果被高等院校、中等专业学校录取，职工与企业订立的劳动合同即随之终止。在劳动合同期限内，职工一旦考取高等院校或中等专业学校，他与企业订立的劳动合同就即行终止。这里需要说明的是，如果过去合同双方当事人在订立劳动合同时没有作上述约定，职工考取高等院校或中等专业学校后，可以与企业协商，如果双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同还可以基于一定的法律事实而终止，能够引起劳动合同终止的法律事实主要有：作为劳动合同一方当事人的劳动者死亡，致使无法继续履行劳动合同规定的义务，劳动合同终止。劳动合同在履行过程中，企业被撤销，职工由劳动主管部门另作分配，企业与职工原来订立的劳动合同终止。在劳动合同履行过程中，企业依据《破产法(试行)》的有关规定，宣告破产。企业宣告破产，表明此时企业已无法按照劳动合同履行其权利和义务，只能终止劳动合同。用人单位在招工时违反法律、法规，徇私舞弊，非法招收职工，一经发现，必须进行清退，随之单位与职工订立的劳动合同即行终止。

已经注册的商标，如属于上述不得作为商标注册的标志或不得作为商标使用的标志，或者是以欺骗手段或者其他不正当手段取得注册的，由商标局撤销该，其他单位或者个人可以请求商标评审委员会裁定撤销该商标注册。如果注册商标属于下列情形，自商标注册之日起五年内，商标所有人或者利害关系人可以请求商标评审委员会裁定撤销该注册商标： (1)复制、摹仿或者翻译他人就相同或者类似商品未在中国注册的驰名商标，容易导致混淆的; (2)复制、摹仿或者翻译他人就不相同或者不相类似商品已经在中国注册的驰名商标，误导公众，致使该驰名商标注册人的利益可能受到损害的; (3)代理人或者代表人未经授权以自己的名义将被代理人或者被代表人的商标进行注册，被代理人或者被代表人提出异议的; (4)商标中有商品的地理标志，而该商品并非来源于该标志所标示的地区，误导公众的，除非已经善意取得注册的; (5)与他人在先取得的权利相冲突的; (6)与他人已经使用并已取得一定声誉的商标相同并且以不正当手段取得注册的。对恶意注册的，驰名商标所有人不受五年的时间限制。除前两款规定的情形外，对已经注册的商标有争议的，即在先申请注册的商标注册人认为他人在后申请注册的商标与其在同一种或者类似商品上的注册商标相同或者近似，可以自该商标核准注册之日起五年内，向商标评审委员会申请裁定。已经注册的商标连续三年停止使用的，其他单位或者个人可以请求商标评审委员会撤销该注册商标。当事人对商标评审委员会的决定不服的，可以自收到通知之日起三十日内向人民法院起诉。

终止的条件：劳动合同终止是指劳动合同期满或终止合同的条件出现时，用人单位依法与劳动者解除劳动关系的一种法律行为。我国1995年开始实施的《中华人民共和国》对劳动合同的终止只规定了两种情形：法定终止（即劳动合同期满终止）和约定终止（即当事人约定的终止条件出现）。为避免用人单位利用自己不平等地位随意与劳动者约定劳动合同终止条件有可能损害劳动者权益及其他考虑，2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国》取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止，并列举了劳动合同终止的情形，2008年9月18日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》在此基础上又又增加了4条劳动合同可以终止的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》相关规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、用人单位被依法宣告破产的； 5、用人单位被吊销营业、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 6、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系； 7、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的有证据证明是劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系； 8、劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止； 9、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而劳动合同终止； 10、法律、行政法规规定的其他情形。