奉节县如何制定有效的聘用合同？-法师兄

甲方（聘用单位）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（受聘人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿丙方（担保人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日至＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日止，共＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月，其中试用期自＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿年至＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日止，共＿＿＿＿＿月。二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇 1。甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取（月，周，日，定额）工资制，（月，周，日，定额）工资标准为人民币＿＿＿＿＿元。 2。甲方支付乙方的其他待遇（保险方面）按照市人才交流中心规定。 3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。四、聘期管理 1。甲、乙双方执行＿＿＿＿＿山市人才交流中心《人事代理合同＿＿＿＿＿号》。 2。聘用期间，乙方人事档案，人事关系由＿＿＿＿＿市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。 3。聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。 4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同 1。乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的； 3。甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的； 4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5。乙方不服从甲方工作安排的； 6。按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。八、本合同在执行期间产生的争议，由＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。十一、本合同经甲，乙，丙三方签（章）并经＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿市人才交流中心各执一份。甲方（用人单位签字、公章）＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方（人事部门签字、公章）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日乙方（受聘人签字）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日丙方（担保人签）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日人才交流中心鉴证（公章）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日

答

合同编号：出租人：（章）承租人：（章）住所：（住所）法定代表人：（签名）委托代理人：（签名）电话：（电话）开户银...

答

甲方（出借人）号码：乙方（借款人）身份证号码：为了明确责任，恪守信用，在双方自愿、协商情况下特签订本合同以资共同信守。一、借款金额（大写）二...

离婚证办理流程如下: 1. 当事人双方必须亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚登记。 2. 婚姻登记管理机关对协议离婚的男女双方进行严格审查。需要查明离婚证件是否与当事人符合,以及申请是否符合离婚的公平条件。 3. 根据《婚姻登记管理条例》的规定,婚姻登记管理机关对当事人的离婚申请进行审查。如果符合离婚条件,婚姻登记管理机关应在受理申请之日起一个月内予以登记,并发给离婚证。当事人从取得离婚证起,解除夫妻关系。此外,如果离婚的当事人一方没有按照离婚协议履行应尽义务,另一方可以向人民法院提起民事诉讼。诉讼离婚方面,如果协议离婚不成起诉离婚,当事人可以向被告户籍所在地或经常居住地,最近连续居住一年以上的地方法院起诉离婚。如果符合法定离婚条件,法院会判决离婚。判决离婚的,法院会发给判决书。如果是通过调解离婚,法院会发给调解书。法院的判决书、调解书具有与行政机关办理的离婚证相同的法律效力。法院不会为离婚当事人出具离婚证。当事人从法院领取判决或调解书就意味着正式离婚,双方不再是夫妻关系。

一、目前等级分为死亡事故、伤人事故和财产损失事故。 1. 死亡事故是指仅涉及人员死亡,或虽有人员死亡但同时造成人员受伤和财产损失的交通事故。 2. 伤人事故是指仅涉及人员受伤,或虽有人员受伤但同时造成财产损失的交通事故。 3. 财产损失事故是指仅涉及财产损失的交通事故。二、根据人员伤亡或财产损失的程度和数额,交通事故可分为轻微事故、一般事故、重大事故和特大事故。轻微事故:指一次造成轻伤1至2人,或财产损失不足1000元,或非机动车事故不足200元的事故。一般事故:指一次造成重伤1至2人,或轻伤3人以上,或财产损失不足3万元的事故。重大事故:指一次造成死亡1至2人,或重伤3人以上10人以下,或财产损失3万元以上不足6万元的事故。特大事故:指一次造成死亡3人以上,或重伤11人以上,或死亡1人,同时重伤8人以上,或死亡2人,同时重伤5人以上,或财产损失6万元以上的事故。

企业可以长期聘用非全日制用工吗，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同，但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。