相关问答
第一,工伤的时效为一年,一定要抓紧时间进行程序;第二,工伤程序复杂:如何受害职工未与用人单位签订书面的劳动合同,受害职工先要向当地的劳动仲裁...
第一,工伤的时效为一年,一定要抓紧时间进行程序;第二,工伤程序复杂:如何受害职工未与用人单位签订书面的劳动合同,受害职工先要向当地的劳动仲裁...
大家都在问查看更多
职工发生工伤后,都会涉及到工伤索赔的问题,所以一定要好好保护自己的权利,在进行工伤索赔之前首先需要进行工伤伤残等级鉴定,根据鉴定结果来索要合理的赔偿。那么工伤保险赔偿的注意事项有什么,工伤保险赔偿有哪些注意事项?
纠纷注意事项如下:赔偿纠纷,指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间,在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中,就各方权利义务关系产生的争议。常见类型包括:纠纷、纠纷等。工伤认定,存在故意犯罪、或吸毒、自残或自杀等情形的,不得认定或视同为工伤。无效约定,中不得约定发生工伤用人单位概不负责,作出此种约定的,属于无效条款,不发生法律效力。举证责任,受伤职工或其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,应当由用人单位举出证据证明其主张,用人单位不能或拒绝提供证据的,劳动保障行政部门可受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
一、厂方(用人单位)为你正常缴纳社保吗? 二、六级工伤经过劳动部门的工伤认定了吗? 三、六级工伤可以获得的赔偿数额,可与我联系,我详细为你计算。 四、若单位存在违法解决劳动关系,你可以要求经济赔偿及六级工作的赔偿;也可以要求撤销违法解除,恢复劳动关系。 五、我是劳动争议案件的专业律师,需要帮助,可与我联系。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
320人已浏览
117人已浏览
200人已浏览
764人已浏览
网友热门关注