非全日制用工社会保险缴纳法律是怎样规定的？

大家都在问查看更多

• 问咨询非全日制用工的保险缴纳怎样缴纳？
  

  根据您的问题，咨非全日制用工的保险缴纳怎样缴纳，我有如下回答：1、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。 2、从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。 3、用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。

• 问非全日制用工社会保险缴纳标准是什么
  

  1、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。 2、从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。 3、用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。 因此由上可知，非全日制用工社会保险缴纳也是法律规定的。

• 问非全日制用工是否缴纳社保？
  

  根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,571人已观看

• 1'31
  公司缴纳的社保怎么使用

  8,246人已观看

• 0'50
  非全日制劳动合同需要交社保吗

  4,139人已观看

• 1'05
  公司缴纳社保的基数是怎么定的

  9,444人已观看

相关普法查看更多

• 
  非全日制用工是否缴纳社保

  2,402人已浏览

• 
  非全日制用工是否缴纳社保？

  272人已浏览

• 
  非全日制用工是否缴纳社保?

  229人已浏览

• 
  非全日制用工是否缴纳社保

  204人已浏览