相关问答
可以不走工伤索赔,您可查当地的标准参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力...
对于发生交通事故的,不管对方是否构成醉驾,当事人都应该根据交警所认定的事故责任主张赔偿。在赔偿的时候,可以首先要求对方的保险公司在交强险赔偿...
大家都在问查看更多
你是不是咨询公司不给交社保可以申请仲裁吗?一般公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
符合条件的可以按工作年限向公司要求赔偿。
公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。 《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。职工有向单位要求补偿的主张如下: 支付每满一年给予一个月的经济补偿。 补交存在劳动关系期间的社保。 如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
562人已浏览
327人已浏览
119人已浏览
401人已浏览
网友热门关注