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加班费应并入工薪收入依法征税。 在一个纳税年度内，对每一个纳税人，一次一次性奖金的优惠算法只允许采用一次。 单位在外地设立办事处，并从当地招...
加班费需要和工资一起计算个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条的规定，工资、工资收入是指个人因工作或雇佣而获得的工资、...
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一、加班费需要交纳个人所得税。加班费计入员工薪水总额，合并计量个人所得税。 二、根据《关于薪水总额组成的限定》（1989年9月30日国务院准许1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的限定，薪水总额由下列六个部分组成：计时薪水；计件薪水；奖金；津贴和补贴；加班加点薪水；特殊情况下支付的薪水。 三、个人所得税的征税内容包括：薪水、薪金所得，是指个人因任职或受雇而获到的薪水、薪金、奖金、年终加薪、劳动返利、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人获到的所得，只要是与任职、受雇有关，不顾其单位的资本开支渠道或以现钱、实物、有价证券等形式支付的，都是薪水、薪金所得事项的课税爱人。薪水、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计量征税。该税率按个人月薪水、薪金应税所得额区分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
加班费需要连同工资一起计个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得。
是呀，加班费也要计入当月工资收入，超过个人所得税起点当然要交税了。因为税务上是认定你一个月有多少收入，而不管你这个月的收入工作多长时间。这好象是有点不合理，别人每月工作20天收入2000元，与我每月工作40天（含加班）的收入2000元要纳一样的个人所得税，但是，如果加班费能够单独计算或减税的外，我想不少企业都会用加班费来避税了呀。但税务上是没法来确认你是否加过班的，所以，只能这样处理了。也就是不合理但合法吧。
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