相关法规
相关问答
1、在事业单位上班的人因私事拘役后会被单位开除吗,按当前规定,有可能会被开除的。2、...
1.会有影响,但是影响不会很大,一般情况下国有企业都有照顾曾服刑人员的政策的。 2.要看是什么罪被判拘役。如果是故意犯罪,则不能担任医生和律...
大家都在问查看更多
判处拘役属于被追究刑事责任,按照相关法律 规定,这种情况单位可以直接解除劳动合同,能否保留取决于单位的态度。 建议与人事部门沟通保留其工作,事在人为。
被拘役后不一定可以保留工作。如果是公务员、军人等公职人员,那么在被判处拘役的刑事处罚之后,一定会被开除。如果仅是普通单位的职员,那么在单位同意的情形下,可以保留工作。
国家人事部《关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》第一条,关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其工作安排和工资待遇如何处理的问题。 国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其职务自然撤销,安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长,除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外,可以根据实际情况和工作需要,安排其一定的技术工作。降低原工资待遇,按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的,缓刑考验期满后可以分配正式工作,重新确定职务和工资等级;表现不好的,予以开除。 第二条,关于国家行政机关工作人员被人民法院判处管制,原单位是否收回安排工作及其工资待遇如何确定的问题。 国家行政机关工作人员被人民法院判处管制,其职务自然撤销,是否收回,由原单位根据其犯罪性质研究决定。不予收回的,办理开除手续。收回的,安排参加劳动或临时性工作,参照被判处刑罚宣告缓刑人员的临时工资标准,发给适当报酬,管制期间悔改表现好的,期满解除管制后可以分配正式工作,重新确定职务和工资等级;表现不好的,予以开除。 第四条,关于国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役,期满释放收回的,其工作安排和工资待遇问题。 国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役,拘役期满释放后,经上级主管机关批准收回的,分配适当工作,重新确定职务和工资等级,重新确定的职务和工资等级应低于拘役前的职级和工资待遇。
相关普法查看更多
146人已浏览
270人已浏览
352人已浏览
244人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询