工资税怎样扣

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• 问社保问题怎样扣税，工资的扣税方法怎样
  

  不知道你单位给你的社保是怎么计算的，如果是常说的五险一金，都上的情况下，按照你给的工资数额是个人养老扣8%、失业扣0.5%，医保扣2%+3元大额互助，住房扣12%。计扣你858元，你实发工资应该是2942元。没有达到个人所得税的扣税要求，不用扣除个税。 个税是在你实发工资够3500的起扣线才缴纳的。

• 问5500工资税是怎样扣的
  

  我来说一下5500工资税是怎么扣的吧：一、暂不考虑个人负担的“三险一金”，月入RMB5500元： 应交个人所得税 =（5500-3500）*10%-105 =95元 二、工资、薪金所得个人所得税计算： 1、每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额3500元/月，为应纳税所得额，按3%至45%的七级超额累进税率计算缴纳个人所得税。 2、计算公式： 应纳个人所得税税额 =（工资薪金收入-3500-“三险一金”）*适用税率-速算扣除数 3、工资、薪金所得适用个人所得税税率 级数全月应纳税所得额税率%速算扣除数（元） 1不超过1500元的30 2超过1500元至4500元的部分10105 3超过4500元至9000元的部分20555 4超过9000元至35000元的部分251..。

• 问个人工资税怎么样扣
  

  工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。

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