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根据法律规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。因此,口头协议属于合同形式中一种重要的表现形式。只要口头协议内容不违反法律和行...
口头约定试用期有效吗?无效。建立劳动关系,应当订立书面,且应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。包含在劳动合同期限内。口头约定试用期是不...
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口头辞职的,用人单位同意并出具终止劳动合同的证明的,具有法律效力。用人单位不承认或者不出具证明的,无效。工人必须提前30天出具书面终止劳动合同的通知。
需要区分情况讨论。 一般情况下,法律、行政法规对合同的成立形式做出特别规定的,可以采用口头约定,口头约定也具有法律效力。 但若法律对合同形式做出特别要求,则必须采用书面形式订立合同,口头约定无效。另外,依法成立的合同,自成立时起具有法律约束力。
口头合同有法律效应吗以及相关法律规定只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力;意思表示真实,这个合同就成立并具有法
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