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关于劳动合同到期公司不续签通知怎么写

2023-07-16
劳动合同到期公司不续签书面通知相关规定: 一、新的合同生效,公司与你已经续签,则合同一式两份,因为是续签劳动合同,所以你与公司的劳动关系自然延续到2009年11月13日。 二、新的合同生效,公司也可以裁员,需提前30天通知,并支付相应经济补偿。如果不提前30天通知,则要加付一个月的工资,作为带通知金或者按照违法解除劳动合同,支付两倍的经济补偿,作为经济赔偿金,这要看单位选择什么样的裁员方法。 三、经济补偿的计算。以你在公司工作年限计算,工作一年发一个月工资作为经济补偿,工资标准以裁员前12个月的月平均工资为基数。工资包括基本工资、津贴、奖金等。 四、如果你还与公司有其它约定,如在劳动合同中有违约金约定,则从其约定,由公司支付违约金。总结:你肯定能获得的补偿:工作几年拿几个月工资作为经济补偿。

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