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建议协商解决,如果协商不成,可以去法院起诉。...
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你自己拿到材料到当地劳动部门下属的工伤科去申请,需要的材料有: 1.本人与工厂的劳动关系证明(如厂牌、劳动合同等)2.上班时间证明(如考勤或排班表)3.初诊证明(找医生开)或初诊病历复印件4.身份证复印件; 5.在场员工证人; 6.工伤认定申请书(社保有)7.工厂营业执照复印件(找工厂要,工厂不给可以到当地工商局打印,好象得2快钱)8.工伤经过概述(自己写,内容包括姓名、性别、身份证号、从事工种、什么时间上班、什么时间出的事故、谁送你去的医院、是看门诊还是住院,住院要写清楚床号、当天你的上班、下班时间)以上材料齐了你就可以申请工伤认定了,等工伤认定书下来后,你凭工伤认定书、伤残等级坚定申请书2份(社保有)、初诊病历、身份证复印件另外90元左右的鉴定费就可以去做鉴定了。伤残等级鉴定书下来后,上面会有你此次工伤的医疗终结期、护理等级、伤残等级。
目前中国的刑事司法实践中,最难的是无罪判决,其次就是取保候审。 取保候审为什么这么难呢?是因为《刑事诉讼法》规定得不够明确具体吗?不是。刑事诉讼法明确规定了取保候审的适用条件。 取保候审和逮捕是最常用的两种强制措施。立法的意图是有逮捕必要的犯罪嫌疑人才逮捕,没有逮捕必要的犯罪嫌疑人采取取保候审、监视居住等强度稍轻的强制措施就可以了。由于取保候审有保证金或保证人,因此,对司法机关来说,比起监视居住更有保障;对犯罪嫌疑人来说,有保证人的现实约束和保证金的现实制约,一般不会轻易违反取保候审的相关规定。而监视居住可操作性、可执行性不是很强,毕竟办案民警普遍都比较忙,不可能对每个犯罪嫌疑人点对点监视居住。 目前全国很多地方逮捕率居高不下,且在一定程度上跟经济发展水平和司法理念成反比。我以前工作过的苏州市检察系统,不捕率达到约30%,我也知道有国内不少地方的检察院是够罪就捕,不考虑是否有逮捕的必要。 我认为取保候审难的原因主要在于以下几个方面: 一、执行变异。 逮捕的条件为:有证据证明有犯罪事实+有逮捕必要。然而,在司法实践中,很多检察院的侦监科只看到了第1个条件,选择性地忽略了第2个条件,基本是够罪就捕。然而很多案件确实是没有逮捕必要的,如初次犯罪的经济犯罪案件、犯罪情节轻微的刑事案件等等。这类案件法官判处缓刑的几率极高,这也从侧面印证了这些案件的被告人确实是没有逮捕和羁押必要的。 检察院的侦监科不严格按照刑事诉讼法规定的逮捕条件去执行法律,是造成当前刑事案件逮捕率居高不下的最主要原因。
当刑事案件经过二审审判,没有依法得到一个公正的判决时,当事人应该如何申诉,进入再审程序,来洗刷冤屈呢首先,只有这几类案件可以依法进行申诉:(一)有新的证据证明原判决、裁定认定的事实确有错误,可能影响定罪量刑的;(二)据以定罪量刑的证据不确实、不充分、依法应当排除的;(三)证明案件事实的主要证据之间存在矛盾的;(四)主要事实依据被依法变更或者撤销的;(五)认定罪名错误的;(六)量刑明显不当的;(七)违反法律关于溯及力规定的;(八)违反法律规定的诉讼程序,可能影响公正裁判的;(九)审判人员在审理该案件时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。其次,只有这两类人可以进行申诉:第一类,是当事人及其法定代理人、近亲属、律师,第二类,是案外人,认为已经发生法律效力的判决、裁定侵害其合法权益的。最后,申诉需要准备好相应的申诉状、裁判文书以及证据材料,毕竟口说无凭,凡事都要讲证据的。
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