关于合同解除的法律规定

大家都在问查看更多

• 问关于房屋合同解除的法律规定
  

  合同的法定解除，指当法律上的原因出现的时候，合同当事人可依法行使解除权。房屋合同解除法律规定一般包括： (1)因不可抗力致使不能实现合同目的 (2)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表示不履行主要债务 (3)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限仍未履行 (4)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 (5)法律规定的其他情形。商品房买卖合同的解除也应当符合民法典对合同解除的以上规定。具体而言，当事人可依法解除商品房买卖合同的事由包括：1因房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格的

• 问合同法关于解除合同的规定
  

  所谓合同解除是在合同有效成立之后，因当事人一方的意思表示，或者双方的协议，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。《合同法》对于合同解除规定了约定解除与法定解除两类： （一）约定解除，它包括两种情况： 1、合同约定了合同解除条款。如合同约定，违约方以支付一定数额的违约金作为合同解除的条件。 2、在合同签订后，经双方协商解除合同。 （二）法定单方解除权，即合同法第九十四条规定的几种情况： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； 5、法买卖合同解除的条件是律规定的其他情形。

• 问劳动合同法关于解除的法律规定
  

  (1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 (2)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的(患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的除外)，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 (3)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  合同法关于合同解除的法律规定

  1,938人已观看

• 0'56
  合同法关于终止合同的规定

  1,423人已观看

• 1'03
  民法典关于合同的规定

  8,478人已观看

• 1'20
  合同法关于合同无效有哪些规定

  6,858人已观看

相关普法查看更多

• 
  关于解除合同的法律规定

  331人已浏览

• 
  合同法关于解除合同的法律规定

  1,322人已浏览

• 
  关于解除劳动合同的法律规定

  225人已浏览

• 
  民法典关于解除合同的法律规定

  274人已浏览