工伤少了一节手指头该怎么赔偿

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• 问工地干活手指头断了一节怎么赔偿
  

  本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。工伤认定的前提是有劳动关系，认定工伤是社保局认定。 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。 而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！ 具体可以帮助计算

• 问手指断了一节工伤怎么赔偿
  

  需要经过鉴定才能确定等级的。 你们可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快到工伤认定科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

• 问工地手指断了一节，该怎么赔偿？
  

  可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准最后双方协商不成可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁有工伤保险的除社会保险部门支付劳动者医疗费一次性伤残补助金一次性医疗补助金伤残鉴定费等等外用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金停工留薪期工资护理费交通费等等费用没有工伤保险的全部由用人单位赔偿劳动者具体赔偿金额需要结合劳动者月工资工伤休息时间等确定

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