大同工伤赔偿标准具体怎么算？

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• 问工伤赔偿标准具体怎么算
  

  1.不管是一次工伤，还是二次工伤的赔偿规范是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定断定的。 2.依据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享用如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫支； （2）罢工留薪期内（工伤医治、康复期间）薪酬按原待遇发放； （3）罢工留薪期内需求护理的由单位担任； （4）住院期间伙食补助费按由工伤员工所在地规范发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还能够享用伤残补贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后收取）和一次性伤残工作补助金（5-10级伤残解除合同后收取）等待遇。

• 问工伤赔偿标准及具体标准大全
  

  (一)一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) (二)五级、六级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、五级伤残补助金=本人工资×18个月 2、六级伤残补助金=本人工资×16个月 伤残津贴 1、五级伤残津贴=本人工资×70% 2、六级伤残津贴=本人工资×60% 难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) (三)七级至十级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月

• 问工伤赔偿标准怎么算具体赔偿多少？
  

  工伤赔偿标准要根据伤残等级来确定，不能一概而论。按等级支付一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性医疗补助金；一次性伤残就业补助金；伙食补助费；辅助器具费；停工留薪期的工资；护理费等。

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