辞职后的劳动关系怎解除,具体的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问解除劳动关系的流程具体是什么
  

  1、解除劳动关系，应当劳动者与用人单位协商一致。 2、根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问辞职与解除劳动合同的关系是什么
  

  关于辞职与解除劳动合同的回答为1、劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。 2、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 区别就在于：1是双方（被雇佣者和雇佣者）同意且主动地解除劳动合同或劳动关系；2是被雇佣者主动提出解除劳动合同或劳动关系。

• 问辞职后多久解除劳动关系
  

  员工提交辞职申请，到期解除劳动关系。劳动者可以提前30天书面通知用人单位，解除劳动合同，试用期内提前3天通知。雇主与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,923人已观看

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  812人已观看

• 0'38
  子女与养父母抚养关系解除的条件具体如何

  1,247人已观看

• 1'33
  劳务关系和劳动关系的区别

  613人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职后的劳动关系怎解除

  195人已浏览

• 
  辞职后的劳动关系怎么解除

  201人已浏览

• 
  辞职之后的劳动关系怎么解除？

  99人已浏览

• 
  辞职后劳动关系怎么解除？

  118人已浏览