上海市实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法第十九条内容有什么?

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• 问上海市实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法第三十六条具体内容是什么?
  

  用人单位在职工招用、转正、晋级、职称评定、培训进修、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。用人单位应当根据残疾职工的生理、心理特点，为其安排适当的工种和岗位，提供相应的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和生活设施进行改造。

• 问上海市实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法第五条具体内容是什么?
  

  全社会应当发扬人道主义精神，理解、尊重、关心、帮助残疾人，支持残疾人事业。鼓励社会组织和个人向残疾人事业进行捐赠，为残疾人提供志愿服务。

• 问上海市实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法第18条主要内容是什么?
  

  科技、经济信息化、民政、财政等部门和残疾人联合会应当鼓励和扶持残疾人辅助器具产业发展，构建辅助器具的研发、生产、供应、评估、适配、训练服务体系，完善辅助器具综合信息服务平台，为有需求的残疾人提供系统性的辅助器具适配服务。

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