想要领取养老保险金,可以参考下述步骤:-法师兄

个人社会养老保险的计算公式包括养老金基础养老金、个人账户养老金和个人账户储存额。其中,个人账户养老金的计算公式为个人账户养老金个人账户储存额除以计发月数,这个数值略等于人口平均寿命退休年龄的12倍。基础养老金的计算公式为全省上年度在岗职工月平均工资除以2,乘以缴费年限,再乘以1全省上年度在岗职工月平均工资除以2,乘以缴费年限,再乘以1。

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抚养权的变更问题涉及家庭关系,需要考虑多方面因素。如果双方能够进行协商并达成共识,是最好的解决方式。但如果协商不成,女方可以通过诉讼方式要求...

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1、镇劳保所每月生成待遇领取人员情况后通知村协理员办理领取手续。2、村协理员通知参保人。3、参保人提交、薄原件及复印件，缴费存折等材料给村协...

如果员工属于自动离职，没有行使解除劳动合同的权利，那么一段时间后，根据常理，用人单位应该解除劳动合同。如果员工需要解除劳动合同证明，员工可以要求用人单位提供，然后员工可以打电话给之前的公司人事处，请求相关人员帮助员工解除合同。如果用人单位拒绝提供解除证明，员工可以尝试向劳动监察大队投诉，或者向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求企业解除劳动合同关系。根据《劳动合同法》第七十七条的规定，员工因劳动合同受到侵犯合法权益，可以要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。而用人单位有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及员工人身安全的，员工可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。工会也可以依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。如果用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同，工会有权提出意见或者要求纠正，并依法给予支持和帮助。

如果遭受家庭暴力,受害方应该首先报警,以便保留相关证据。如果婚姻仍然存在,居民委员会、村民委员会、所在单位以及警察可以进行劝阻和调解。如果感情已经破裂,婚姻已经无法挽回,受害方可以选择协议离婚或诉讼离婚。在保留家暴证据的情况下,法院判决离婚的可能性很大。如果受害者想要离婚,可以先进行协商。如果协商不成,无过错方可以收集家庭暴力的证据,包括医院的病历、报警记录以及以前发生家庭暴力的相应证据,并将其提交到法院提起离婚诉讼。

《中华人民共和国社会保险法》的规定：第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。