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工作的时间工作的地点因为工作的原因受到伤害的,属于工伤。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,...
按照工伤保险条例进行工伤认定,对企业应该可以减少纠纷,工伤待遇按规定好多都是由工伤基金支付。按法办事,既保护了工伤职工的合法权益,也保护了企...
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员工申请工伤,如果单位有按规定交纳工伤保险,那么发生的医药费用都是可以报销的。如果单位未为员工参保,那么所有的费用均有单位承担。单位应自受伤之日起一个月内为员工申请
有利无弊,发生工伤后,用人单位应该为员工报工伤,期限是30日,如果用人单位不报的,职工应该在一年之内申请报工伤。
申请人: 法定代表人: 地址: 请求事项:请求仲裁机构对王某某的伤残等级进行鉴定。 事实与理由: 王某某系申请人公司的职工,在生产岗位工作。2010年2月7日上班时间,王某某因疏忽大意在工作场所发生工伤事故。事故发生后,申请人积极为王某某进行治疗。王某某于2010年4月1日自行委托广东XX司法鉴定所进行伤残鉴定,鉴定结果为伤残等级9级。但事实上王某某在工伤事故发生前在相同的受伤部位早已存在过旧伤,因此申请人认为上述鉴定结果不符合事实,不应由申请人承担其旧伤的责任。 据据相关法律之规定,特申请仲裁机构对王某某的伤残一事进行调查核实,依法作出公正合理的鉴定结果。 此致 深圳市XX区劳动争议仲裁委员会 申请人: 年月日
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