不接受劳动仲裁的调解会有什么后果

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• 问劳动仲裁申请期间不接受调解怎么办
  

  如果不接受调解，那么只剩下走法律程序的办法了，如果你遇到劳务纠纷，且无法接受劳动仲裁的调解，那就准备好打官司的材料，去法院进行起诉吧。不过你会在这里提问，说明你对这方面不是很了解的，建议拨打法律服务热线寻求帮助。

• 问劳动仲裁调解成功后果
  

  当然，生效的法律文书应当履行，你不履行的话，就应当有调解书中明确的不履行的理由，没有理由就要履行。你的调解书可能没有律师给你把关！调解得留下了后患，这是一个不太理想的调解书，不利于保护劳动者的合法权利。 但是，严格来说，原调解书中只规定你在一定条件下不能提起诉讼，但诉讼不等于仲裁。

• 问劳动仲裁调解书不执行的后果有哪些
  

  根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第28条、30条和31条规定，仲裁庭进行调解达成协议的，应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达当事人之日起具有法律效力。当事人一方或双方对仲裁裁决在15日内不起诉，期满后裁决书即发生法律效力。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定严格履行。一方当事人逾期不执行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。人民法院应当依照《民事诉讼法》规定的执行程序办理。在执行中，对于企业拒绝给职工安排工作并且不发工资或者不给福利待遇的。人民法院可按《民事诉讼法》的有关规定通知银行或信用社扣划应付的工资和应享受的福利待遇，必要时可责令企业赔偿该职工的实际经济损失。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》（法［经］复［1988］50号）规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。双方当事人在适用法律上和诉讼地位上是平等的。此类案件不是行政案件。人民法院在审理时，应以争议的双方为诉讼当事人，不应把仲裁委员会列为被告。

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