城市路面工程如何承包的，有没有法律依据

大家都在问查看更多

• 问城管在城市道路扣车的法律依据
  

  城管有权利扣车。根据相关规定，城市管理执法主管部门可以对物品实行查封扣押，对查封、扣押的物品，应当妥善保管，不得使用、截留、损毁或者擅自处置。 法律依据： 《中华人民共和国住房和城乡建设部令第34号——城市管理执法办法》第八条 城市管理执法的行政处罚权范围依照法律法规和国务院有关规定确定，包括住房城乡建设领域法律法规规章规定的行政处罚权，以及环境保护管理、工商管理、交通管理、水务管理、食品药品监管方面与城市管理相关部分的行政处罚权。 第二十九条 城市管理执法主管部门对查封、扣押的物品，应当妥善保管，不得使用、截留、损毁或者擅自处置。查封、扣押的物品属非法物品的，移送有关部门处理。

• 问城市道路工程质量验收的主要依据有哪些
  

  根据《建设工程质量管理条例》第十六条，建设单位收到建设工程竣工报告后，应当组织设计、施工、工程监理等有关单位进行竣工验收。 建设工程竣工验收应当具备下列条件： （一）完成建设工程设计和合同约定的各项内容； （二）有完整的技术档案和施工管理资料； （三）有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告； （四）有勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件； （五）有施工单位签署的工程保修书。建设工程经验收合格的，方可交付使用。

• 问旷工有没有法律依据
  

  《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩，也是法规允许企业应有的自主权。因为各个的经营特点不同，可以制定侧重点不同的劳动纪律和规章制度。比如有的实行弹性工作时间，对劳动纪律会松一些。有的24小时运行，不允许岗位缺人，就得严肃劳动纪律。鉴此，对你旷工的处罚（罚款100元，与安全积分和年终奖金挂钩）是必要的，只是罚款100元可能会有问题。国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”对你罚款100元肯定超过20%，具体超过多少，要以你的月标准工资来计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  转继承有哪些法律依据

  616人已观看

• 1'11
  合同无效的法律依据有什么

  5,208人已观看

• 1'01
  工程转包法律责任有哪些

  1,654人已观看

• 1'11
  抚恤金的分配有什么法律依据

  2,297人已观看

相关普法查看更多

• 
  建筑工程分包的法律依据有哪些

  187人已浏览

• 
  城市交通规划的法律依据

  555人已浏览

• 
  封路封城的法律依据是什么

  712人已浏览

• 
  封路封城的法律依据是怎样的

  551人已浏览