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许多单位和公司都有自己的标准,尽管国家有统一的规定。然而,毕竟,每个地方的制度都应该考虑当地的经济水平和人民的生活水平。所有公司的产假补贴是一样的?答案是否定的,并非所有公司的产假补贴都一样。因为产假工资与你所在单位的基本工资和当月向社会保险机构申报的工资基数有关。如果公司的基本工资比申报的工资基数高,公司在休假前一次性支付你的工资,那么你得到的实际工资很可能比生育津贴高,但是根据规定,高的部分不会扣除。但是,如果的基本工资和申报的工资基数低的话,可以得到的生育补贴很少。产假补贴因人而异。因为并非所有单位的工资水平都一样。
需要根据你们之间的劳动合同实际履行,如有拖欠工资,您可以申请劳动仲裁解决
可以申请劳动仲裁维权,如需帮助欢迎您来电。
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