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合同订立制度是指合同订立应遵循的原则,包括自愿原则、公平原则、诚信原则、合法原则、公共秩序和良好习俗原则等。 根据《民法典》第五条的规定,从...
第七条(合同期限)本公司劳动合同期限为一至三年,根据不同岗位和任职资格协商确定,劳动合同届满经双方协商一致,可以续签劳动合同。 第八条(试用...
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私人订立合同具备法律效力,应当符合《民法典》第一百四十三条规定的下列条件: 1、行为人具有相应的民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《民法典》第四百六十五条规定,依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。第五百零二条第一款规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
合同订立制度主要是:(1)合同谈判须由总经理或分管副总经理与相关部门负责人共同参加,不得一个人直接与对方谈判合同。(2)签订合同必须遵守国家的法律、政策和有关规定。对外签订合同,除法定代表人外,必须是持有法人委托书的法人委托人,法人委托人必须对企业负责。(3)签订合同前,签订合同的人必须仔细了解对方的情况。(4)必须执行签订合同"平等互利,协商一致,等价有偿"的原则和"物美价廉,择优签约"的原则。(5)清结者外,合同均采用书面格式,且必须采用统一的合同文本。(6)合同对各方权利义务的规定必须明确具体,文字表达要清晰准确。
从法律上讲,在订约过程中,双方当事人自要约生效开始到合同成立之前就负有先合同义务,这种义务建立在诚实信用的基础上,表现为缔约过程中相互协助、照顾、通知、保护和诚实信用等。如一方违反上述义务,造成合同无效、不成立或被撤销,致使另一方受到损失,就应当承担相应的责任。
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