什么情况下老板会要经济补偿款

大家都在问查看更多

• 问什么情况下会有经济补偿金
  

  是劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。

• 问什么情况下要给经济补偿金
  

  劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人不能就变更劳动合同达成协议的，支付经济补偿金。无十二个月的限制。 4、经济性裁员，支付经济补偿金。无十二个月的限制。 5、经劳动合同当事人协商一致，由企业解除劳动合同的，支付经济补偿金最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

• 问什么情况下辞职会受到经济补偿？
  

  什么情况下辞职有经济补偿金，员工辞职，如果是单位存在下列情况，还是应当支付补偿金： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 (七)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  什么情况下公司辞退员工要补偿

  3,482人已观看

• 1'03
  哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿

  4,158人已观看

• 1'17
  什么情况下会查封房产

  2,966人已观看

• 0'57
  什么情况下会股权冻结

  2,226人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么情况下，老板要发经济补偿款

  117人已浏览

• 
  什么情况下会有经济补偿金

  160人已浏览

• 
  什么情况下有经济补偿金

  236人已浏览

• 
  什么情况下裁员要经济补偿金

  144人已浏览