劳动合同到期没有续签后果会怎么样

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• 问劳动合同到期如果没有续签会怎样赔偿
  

  1、如果合同到期公司不续签，你可以获得经济补偿金，从08年1月1日开始计算，工作满1年补偿一个月工资。2、加班费目前一般只支持追两年时间，超过两年的，一般不予支持。3、你可以在连续工作满十年时，要求单位与你签订无固定期限的劳动合同（律师365编辑提醒您不要复制他人解答内容亦无需在解答内容中重复您的联系方式）

• 问劳动合同到期不续签的后果会怎么样
  

  根据劳动合同法第四十四条规定，合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金（不是赔偿金）。 根据劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 也就是说，如果您向老板提出续约，老板不同意，那么老板那要向您支付3个月的经济补偿。

• 问劳动合同到期后如果不续签会怎么样
  

  如果公司没有通知员工续签，员工有权合同到期立即走人，但是必要的交接还是应该有的，但这种情况下，却产生了一个问题，即，属于公司不续签还是员工不续签，区别在于公司不续签需要支付补偿金，员工不续签公司不需要支付补偿金，所以，如果员工想拿补偿金，应当与公司明确，公司是否想续签？ 如果公司未表态，员工又继续上班，公司也接受，视为双方默认合同续签，如果这个状态持续了一个月后，公司就要支付未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿了。

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