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私下签的工伤赔偿协议依法成立即有效。用人单位与劳动者发生劳动事故,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以协商解决。但协议中赔偿给付数额不当的,...
看情况而定。如果夫妻双方私下签订的监护权协议来自双方的真实意思,符合法律规定,则有效。 但是,如果抚养协议侵犯了未成年子女的监护权,父母希望...
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一、根据2021年《民法典》第五百零五条规定,当事人超越经营范围订立的合同的效力,应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定,不得仅以超越经营范围确认合同无效。 第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (1)行为人具有相应的民事行为能力; (2)意思表示真实; (3)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 二、当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力,依法享有自愿订立合同的权利,合同内容不违反法律规定,不存在法律规定的合同无效的情形,合同即是合法有效的。 当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。 当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。 当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
1、劳动者与用人单位之间依法签订的工伤私了协议具有法律效力。 2、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。该待遇由工伤保险基金和用人单位依法支付。
个人签署的工伤赔偿协议依法有效。但协议中赔偿金额不当的,协议的订立存在欺诈、胁迫、乘人之危、明显不公平。支付金额不当的,可以申请劳动争议仲裁,也可以请求人民法院变更。
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