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城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立(1950—196 6)、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复(1966—198 6)、改革与完善(1986年至今)三个阶段。初步建立阶段的社会养老保险制度具有以下特点: (1)有明确的法律依据; (2)完全现收现付制的模式; (3)企业缴费,职工个人不缴费; (4)企业间实行全国统筹的保险费率; (5)政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。劳动部负责政策的制定和监督,工会系统负责具体的保险经办,二者相互监督相互制衡。 但该制度也存在明显问题: (1)覆盖范围狭窄,即仅限于城镇国有企业和集体企业的正式职工和机关事业单位职工。 (2)按岗位划分参保条件。计划经济的特征使人们一旦进入特定岗位就享受到相应的保障。 (3)保险体系层次单 一,所有责任都由政府承担。而且在现收现付制度模式下,基本没有任何积累资金。 养老保险可以很好保障年老之后的物质生活,建议有条件都进行缴纳。
集体企业必须建立、健全职工(代表)大会制度:(一)100人以下的集体企业,建立职工大会制度;(二)300人以上的集体企业建立职工代表大会制度;(三)100人以上300人以下的集体企业,建立职工大会或者职工代表大会制度,由企业自定。职工代表大会代表由职工选举产生。代表应当是思想进步、工作积极、联系群众、有参加民主管理能力的职工。
城镇企业职工养老保险制度先后经历初步建立(1950—196 6)、“文革”中的破坏以及“文革”后的恢复(1966—198 6)、改革与完善(1986年至今)三个阶段。初步建立阶段的社会养老保险制度具有以下特点: (1)有明确的法律依据; (2)完全现收现付制的模式; (3)企业缴费,职工个人不缴费; (4)企业间实行全国统筹的保险费率; (5)政策制定、监督和执行分别由不同的部门承担。劳动部负责政策的制定和监督,工会系统负责具体的保险经办,二者相互监督相互制衡。 但该制度也存在明显问题: (1)覆盖范围狭窄,即仅限于城镇国有企业和集体企业的正式职工和机关事业单位职工。 (2)按岗位划分参保条件。计划经济的特征使人们一旦进入特定岗位就享受到相应的保障。 (3)保险体系层次单 一,所有责任都由政府承担。而且在现收现付制度模式下,基本没有任何积累资金。 养老保险可以很好保障年老之后的物质生活,建议有条件都进行缴纳。
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