建筑工人六十岁后还能上岗做工吗

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• 问工人满六十岁后能否买社保
  

  根据我所了解的情况，60岁已经没法解决城镇工人的社保了，女工人50岁，女管理人员55岁退休，而养老保险则要交费满15年的最低年限，退休后才能够领取养老金。如果不放心，直接致电你母亲户口所在地的社保局12333询问热线，以他们的回答为准。我是不太相信这个所谓找关系能办下来的事情。你同时能够向母亲户籍地的街道、居委会了解一下，这个年纪可否能够解决城镇工人居民医疗保险，它分别于城镇工人社保，但也隶属社保范畴，交1年保1年，在发生住院医疗时能够减轻家庭的经济负担。这个年纪医疗的风险是很高的，养老还是靠娃儿吧。我倒是建议你认真规划一下自己的保险规划，你才是母亲最大的保障。社保是基础，商业保险是有益增加。下面是投保的原则，建议参考一下：买下保险的通常原则： 1、先大人，后小孩 2、先保障，后理财 3、投保步骤通常为意外医疗重疾教育金养老金（投资理财） 4、年保费支出为年收入的10-20% 5、不愿意定一次买下到位，意外险能够全家都买，其他的看经济要求先给家庭支柱买下，再逐步完善为了得到一份科学合法的保险规划，建议你参考上述投保规则通过第三方保险中间站（不隶属任何保险公司，不销售任何保险产品，而是为保险买卖两方搭建的交流互动平台）的“保险招标”功效，按照设定的科学流程，匿名发布你的保险需求，能够得到当地各大保险公司的分别代理人给你定制的保险方案，自己客观比较选择，也不会受到无谓的打扰，主动选择中意的代理人。

• 问六十岁以上以上员工能辞退吗
  

  六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体，劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议，劳动者被辞退是否能有补偿，取决于劳动双方的协议内容，如劳动者的合法权益受到侵害，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼，维护合法权益。

• 问十六岁能算童工吗
  

  1、已满十六周岁的话不属于童工。 2、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。 3、禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 4、禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

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