天津产假一般多少天？

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• 问天津陪产假一般是多少天
  

  天津陪产假为7天。《天津市人口和计划生育条例》第22条，符合法律、法规生育的，男性所属公司给予7天护理假，女性所属公司给予30天生育假（产假）不能增加的，给予1个月的基本工资和实际工资的报酬。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。

• 问天津男方陪产假一般多少天
  

  涉及这项内容的第四十八条拟变为第四十四条，晚婚晚育字样也在这一条中被删除。同时，“晚婚的职工，凭《结婚证》增加婚假十二天”被删除。“婚假”也在享受政策中消失。 拟变为： 第四十四条符合法律、法规规定生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇： (一)女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天; (二)女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄; (三)子女十六周岁以前入托(园)、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助; (四)无单位人员，凭生育情况证明，享受当地人民政府规定的优惠待遇。 职工在享受产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。

• 问天津一胎产假多少天
  

  1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，应增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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