实习生不享受国家法定休假日的带薪吗？

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• 问国家法定节假日带薪休假的规定
  

  1、国家法定节假日带薪休假的文件规定主要是《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2、《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

• 问国家法定节假日带薪休假的规定?
  

  1、国家法定节假日带薪休假的文件规定主要是《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2、《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

• 问国家规定非全日制职工可以享受带薪年休假吗？
  

  非全日制员工不得享受带薪休假。享受年薪的对象是与使用者发生劳动关系的累计工作时间达到1年的员工，累计工作时间是指全日制员工在使用者工作的时间。非全日制员工在用人单位工作时间长是否按实际工作时间换算成全日制员工的工作年数享受年薪，至今有关部门未作出相关说明。因而在现阶段非全日制员工尚不能享受年休假。

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