遇难矿工娃儿抚恤金准则-法师兄

因工丧命待遇：（1）每月的供养亲属抚恤金，准则为：另一半每月按本市上年度工人月平均薪水的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给，直至失去供养要求为止；抚恤金总额不得超出本市上年度工人月平均薪水。供养亲属的范围和要求按照国家的有关限定执行，供养亲属失去供养要求时不再享受该项抚恤金；（2）一次性工亡补贴金，准则为48个月的本市上年度工人月平均薪水；（3）丧葬补贴金准则为6个月本市上年度月平均薪水；（4）因工致残1-4级享受伤残抚恤金期间丧命的，除按本条（1）（3）款的限定执行外，其工亡补贴金的准则为24个月的本市上年度工人月平均薪水。

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矿难死亡赔偿标准可以参照工伤死亡赔偿进行补偿。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补...

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供养亲属抚恤金：按照工伤人员丧命前12个月平均月交费薪水（以本市工人月平均薪水60%300%确定）的肯定比例，发给其生前提供主要生活来源、无...

通常为20个月基本薪水。根据《民政部人事部财政关于国家机关工作人员及离退休人员丧命一次性抚恤发放办法的通知》(民发〔2007〕64号)的限定：一、调整一次性抚恤金准则自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员丧命，一次性抚恤金按照以下准则执行：烈士为本人生前80个月基本薪水或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本薪水或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本薪水或基本离退休费。

抚恤金发放原则标准发放标准：一次性抚恤金按其死亡时的工资核定，发放标准为10个月基本工资。因公牺牲人员抚恤金发放标准为20个月基本工资。离退休人员按本人病故时的基本工资（扣除各项津补贴）核定。抚恤金不属于遗产的性质。抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿，相当于生活费的性质。由于抚恤金不是给予死者的，也不是死者生前的财产，故不属于遗产的范围，不能作为遗产继承。那么对抚恤金如何分割呢？法律无明确规定。根据我国目前的有关政策，享受抚恤金待遇的人必须同时具备两个条件：一、是必须是死者的直系亲属、配偶；二、是死者生前主要或部分供养的人. 子女属于死者生前抚养的直系亲属，因此有权获得这笔抚恤金。父母是儿子生前赡养的对象，因此，也有权获得这笔抚恤金。如果妻子可以取得经济收入，不能享受此抚恤金。虽然妻子原则上无权主张抚恤金的份额，但从抚慰其怀夫之心的方面考虑，也可以给予一小部分。总之，应在互谅互让的基础上协商解决，以维持家庭和睦。

完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。