成立一个劳务输入需要哪些手续和制度-法师兄

企业法人营业执照副本企业资质证书正、副本1复印件（核对原件）领取证书时，交回全部正、副本原件企业近三年建筑业行业统计报表企业经审计的近三年财务报表企业法定代表人任职文件、身份证明企业经理和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求的技术负责人代表工程业绩证明资料相关企业资质标准所要求企业机具的证明（购置发票或租赁合同）相关企业资质标准要求的其他材料相关企业资质标准要求的非注册专业技术人员的职称证书、身份证明、社保证明部分企业资质标准要求的企业特殊专业技术人员职称证书、身份证明及社保证明企业从业人员岗位证书、身份证明近三年承担劳务的分包合同及相应工程的质量核验资料如果劳务人员在工伤情况发生，建筑劳务输出公司承担主要工伤责任。

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找住所，核名，申请，验资、领取税证、组织机构代码证等。实物出资的还要评估，特殊行业的还要做审批。...

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国内分公司设立步骤如下：一、申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收...

注册劳务派遣公司的一般步骤： 1、公司备选名称5—10个，现在很多公司名称都被注册了或者是驰名商标，所以多备些名字方便和核名通过。 2、经营范围确认，挂靠地址确认 3、法人、股东身份证正反面拍照，相关的数字证书，确认谁是公司的监事。 4、注册资本金确认，现在是认缴制不用实缴注册资本。一人有限公司最低注册资本10万元人民币，需一次性缴纳。2人及以上有限公司最低注册资本3万元人民币，可以分批缴纳注册资本，第一次不低于注册资本的20%。注册资本必须经由会计师事务所进行验资。 5、占股比例确认。资料整理完——工商局查名——领取名称核准单——领营业执照——银行开基本户——核税——公司代理记账——后期社保和公积金申请

关于个体劳务合同在哪里领的回答为1、作为劳动者，那么只能与用人单位、劳务派遣公司签订劳动合同，劳动合同书由用人单位、劳务派遣公司去劳动局申请。因此，劳动者不能自己去劳动局领劳动合同书。 2、作为用人单位或者劳务派遣公司，要及时向劳动局报送签合同员工的花名册，并且及时给员工购买社保。

发起人符合法定的资格，达到法定的人数。根据新《公司法》的规定，设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。发起人认缴和向社会公开募集的股本达到法定的最低限额。股份有限公司的资本最低限额不得低于500万元人民币。对有特定要求的股份有限公司的注册资本最低限额需要高于上述最低限额的，由法律、行政法规另行规定。股份的发行、筹办事项符合法律规定。设立阶段的发行分为发起设立发行和募集设立发行两种。以发起方式设立股份有限公司的，发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份;一次缴纳的，应即缴纳全部出资;分期缴纳的，应即缴纳首期出资，公司全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，其余部分由发起人自公司成立之日起两年内缴足;以募集方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的百分之三十五，其余份应当向社会公开募集。发起人制定公司章程，并经创立大会通过。有公司名称，建立符合公司要求的组织机构。名称是股份有限公司作为法人必须具备的条件。公司名称必须符合企业名称登记管理的有关规定，股份有限公司的名称还应标明股份有限公司字样。股份有限公司必须有一定的组织机构，对公司实行内部管理和对外代表公司。股份有限公司的组织机构是股东大会、董事会、监事会和经理。有固定的公司住所。