拖欠工资写欠条怎样写-法师兄

这种欠条的特点是欠款事由是特定的，除此之外与普通欠条并无实质区别。老板欠工人工资的欠条可以这样写：抬头：欠条今某***欠某***自****年**月**日至****年**月**日三个月工资共****元。欠款人：某***（如是公司或者施工工地必须加盖公司或工地项目部印章）****年**月**日写清楚谁欠谁，时间的起止，时间的累计，拖欠金额的累计，最后签章（如是个人需按手印在名字、金额、时间上全部按）。这样基本可以保障你的这份欠条可以具有明确的法律效力。注意：收集欠款人的信息，最好是身份证复印件，如没有要留下对方身份证号码、手机号、家庭住址等信息，以方便对方久欠不还通过诉讼解决。

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这种欠条的特点是欠款事由是特定的，除此之外与普通欠条并无实质区别。老板欠工人工资的欠条可以这样写：抬头：欠条今某欠某自年月日至年月日三个月工...

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欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。法院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用...

直接写借ＸＸ工资ＸＸ元，预定ｘ年Ｘ月日归还。签名、日期就行了。需要说明的是，如果发行不合理的话，双方之间拖欠工资的法律关系就会发生变化，本来是劳动关系，不合理的话就会成为普通的不合理的法律关系，员工不需要直接向法院起诉不合理的劳动仲裁。因此，尽量不要拖欠工资，后期维权很麻烦。如果用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队命令用人单位限期支付劳动者工资，如果逾期不支付，需要支付赔偿金。

写欠条需写明拖欠工资的金额，原因，当事人姓名、身份证号，公司名称、地址，发工资的时间等信息，2年内去法院起诉是有效的。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

一、拖欠工资应的欠条包括以下内容： 1、债务人和债权人的身份信息。 2、所欠金额，用途。是否支付利息。 3、是否约定还款日期。 4、债务人应当签字确认并加盖公司公章。 5、什么时候写借据。 6、在书写欠条的时候还应该注意数量和金额，最好去使用大写数字，以防止对方涂改，或者伪造欠条。 7、还款时，记得要收回借据，如果对方说找不到借据，应该让对方写一张收据。二、根据《民法典》第六百八十条禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息;自然人之间借款的，视为没有利息。