丧葬费和抚恤金是一回事吗-法师兄

抚恤金和丧葬费不是一回事，丧葬费是支付给死者家属处理死者后事的；抚恤金是支付给死者家属生活补贴。抚恤金：要具备两个条件 1、必须是死者的直系亲属或配偶。 2、是死者生前主要或部分供养的人。《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。

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除了丧葬费，抚恤金还是有的。根据《民政部、人事部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》国家机关工作人员及...

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抚恤金和丧葬费不是一回事。 1、抚恤金又称抚恤费，是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用。国家机关、企事业单位和社会团...

抚恤金和丧葬费不是一回事。 1、抚恤金又称抚恤费，是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用。国家机关、企事业单位和社会团体的职工，因公负伤被确定为残废、完全丧失劳动能力不能工作的，有关国家机关、企事业单位或社会团体应发给伤残职工抚恤金，直至伤残职工死亡时为止。在伤残职工死亡后，已经发放而未用完部分及应当发放部分，属于伤残职工的遗产，可以继承。 2、丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。

丧葬费是指侵犯自然人生命权导致受害人死亡，受害人亲属为死亡受害人安葬而产生的丧葬费用。养老金，简而言之，就是发给残疾人或死者家属的费用。这是国家根据有关规定对特殊人员的安慰和经济补偿。

本人办理多起类似案例，广东省从去年9月1日已重新调整死亡的各项赔偿金额，不知单位是否给他买了工伤保险，如买了工伤保险的话，通常情况下不需要请律师，该多少就是多少，社保基金按律支付。如未购买工伤保险，建议请律师，不要导致将来舍小钱失大钱，司法司践中，涉及到有一项赔偿（亲属抚恤金）的争议比较大，是一次性给还是按月给，以及按何标准给，这是通常的争议所在！