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如果合同内容符合法律规定，当事人在自愿合法的前提下签订合同的，合同具有法律效力。相关法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》第四十四条依法成立...
采购合同双方具有相应的民事行为能力，双方的意思是真实的。采购合同的内容和形式不违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗。双方签订的采购合同具...
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如果合同内容符合法律规定，当事人在自愿合法的前提下签订合同的，合同具有法律效力。相关法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。第四十五条当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。
合同是否具有法律效力取决于合同的内容和签订合同的一些形式要件。合同当事人必须具备签订合同的能力。我国有关法律规定，当事人订立合同时，应当具备相应的民事权利和行为能力。因此，在订立合同时，注意当事人的缔约能力和主体资格是非常重要的。合同必须有对价或约因。（3）合同的内容必须合法。根据我国有关法律法规，当事人订立和履行合同，应当依照法律、行政法规尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。（四）合同必须符合法律规定的形式。（五）合同当事人的意思表示必须真实。
劳动合同是双方协商确定，是真实意思表示的结果，即为有效。 劳动合同还应当包含《劳动合同法》中的规定的必要条款。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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