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如果私人包工头拖欠工资,劳动者有欠条的,可以直接准备好起诉状、欠条等材料去起诉; 如果没有欠条,需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,再准备...
承包商拖欠工资属于劳动争议的,经劳动仲裁程序后可以起诉;不属于劳动争议的,可以直接向人民法院起诉。对劳动仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之...
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如果私人包工头拖欠工资,劳动者有欠条的,可以直接准备好起诉状、欠条等材料去起诉; 如果没有欠条,需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,再准备起诉状、仲裁裁决书、和相应的证据去法院起诉。
一、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 二、用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,将要承担行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。比如包工头拖欠农民工工资怎么办呢?其员工可去劳动部门申请做劳动仲裁,拒不支付的,法院可起诉执行。
私人包工头拖欠工资有以下解决方法: 1、施工工人首先可以向包头索要工资; 2、若是多次讨要都没有结果,那么就可以采取拨打电话等的方式,到当地的劳动执法监察大队,投诉该包工头; 3、可以直接向法院起诉不按照规定支付工资的包头。
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