工伤认定书下来了, 劳动局已经通知了, 但是公司一直没有做认定怎办-法师兄

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。或者是你们公司收到了工伤认定书，没有告知你！更有可能是你们公司根本就没有给你申请什么工伤认定一直在骗你！而，最重要的是工伤事故申请工伤认定是有有效期的，公司一个月内申请有效，个人一年以内申请有效，过了有效期即使你是工伤，也得不到赔偿了。所以兄弟，赶快自己到劳动局找工伤科自己去申请认定。根据《工伤保险条例》，申请工伤认定需要准备以下材料：第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（劳动局工伤科领取）（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。（四）本人身份证复印件（五）单位的营业执照复印件（可以自己到工商行政管理局查询出钱打印）工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。很多材料是需要你们公司签字盖章配合的，现在的情况是你们公司有意隐瞒，更不可能配合你了。所以，你需要自己准备能证明你与公司存在事实雇佣关系的证明材料，比如劳动合同、上班打卡记录、工资条等等，还要请同事写一份工伤事故发生经过的材料然后签字按手印，到劳动局找仲裁委员会申请仲裁劳动关系，然后到劳动局工伤科申请工伤认定，这些都必须在一年有效期内完成。

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用人单位不给的，可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。因为认定书和结论书需向劳动者本人送达一份，用人单位带...

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向劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关...

向劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。

工伤认定下来以后那么就应该申请劳动能力鉴定，可以由用人单位、员工本人或者近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者及其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。